تسجيل جديد

Sign Up to our social questions and Answers Engine to ask questions, answer people’s questions, and connect with other people.

هل لديك عضوية؟ تسجيل دخول

هل لديك عضوية؟ تسجيل دخول الآن

تسجيل دخول

Login to our social questions & Answers Engine to ask questions answer people’s questions & connect with other people.

‫تسجيل جديد من هنا

هل نسيت كلمة المرور؟

لا تملك عضوية، ‫تسجيل جديد من هنا

نسيت كلمة المرور

Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.

هل لديك عضوية؟ تسجيل دخول الآن

يجب تسجيل الدخول لتستطيع إضافة سؤال.

هل نسيت كلمة المرور؟

تحتاج إلى عضوية، ‫تسجيل جديد من هنا

يجب تسجيل الدخول لتستطيع إضافة مقالة.

هل نسيت كلمة المرور؟

تحتاج إلى عضوية، ‫تسجيل جديد من هنا

برجاء توضيح أسباب شعورك أنك بحاجة للإبلاغ عن السؤال.

برجاء توضيح أسباب شعورك أنك بحاجة للإبلاغ عن الإجابة.

برجاء توضيح أسباب شعورك أنك بحاجة للإبلاغ عن المستخدم.

تسجيل دخولتسجيل

Discy

Discy اللوجو Discy اللوجو

Discy القائمة

  • Home
  • About Us
  • Blog
  • Contact Us
بحث
أسأل سؤال

قائمة الموبيل

غلق
أسأل سؤال
  • الرئيسية
  • Communities
  • Questions
    • New Questions
    • Trending Questions
    • Must read Questions
    • Hot Questions
  • Polls
  • المجموعات
  • أضف مجموعة
  • Tags
  • Badges
  • Users
  • Help
  • Buy Theme
الرئيسة/أسئلة/س 115
مجاب
Barry Carter
  • 8
Barry CarterPundit
سأل: أبريل 19, 20222022-04-19T01:47:21+00:00 2022-04-19T01:47:21+00:00في: Company

What is a nice way to end an interview that is clearly going badly?

  • 8

As an interviewer, I occasionally conduct interviews that become painful as time goes on because the candidate is doing so poorly. I have the impression that, in these cases, the candidate internally knows they are not getting the job, and would just like to end things as soon as possible (as would I).

In the past, I have handled phone interviews of this type by ending a little early and giving a standard closing. However, I have empathy for the candidates and would feel better if I could say something nice without being dishonest. They’re not getting the job, but I may still respect them and honestly wish them well. I’m not really sure how I could tactfully express thoughts like this, though.

My question is mainly about phone-based interviews, but I’m interested in answers that also apply to in-person interviews. To be clear, this question is how, specifically, to be nice at the end of a bad interview, so I’m looking for something more specific than simply ask how to end a bad interview. (Hence I don’t consider this a duplicate of questions asking how to end a bad interview.)

companyinterview
  • 3 ‫3 إجابات
  • 80 الزيارات
  • 3 ‫المتابعين
  • 3
شارك
  • فيسبوك
  • إبلاغ
أضف اجابة

أضف اجابة
إلغاء الرد

‫تصفح

‫3 إجابات

  • التصويتات
  • الإقدم
  • الأحدث
  1. أفضل إجابة
    John Peter Pundit
    2022-04-19T01:47:39+00:00‫أضاف ‫‫إجابة يوم أبريل 19, 2022 في 1:47 am

    I’ve also ended interviews as a candidate on the phone myself. They asked a question that I didn’t’ have the answer to and I told them that I didn’t know. The next 2 questions were in that same direction, with them knowing that I’d already said I wasn’t particularly fluent in that area but they kept on. At that point I said, “Let’s just stop here. We both know that I’m not doing well answering your questions and to be honest, that you’re restating the same topic after being told that already I don’t know probably means we wouldn’t be a good fit.” Too many people forget that it’s a two-way street and they seems shocked that anyone would actually end their interview.

    • 4
    • رد
    • شارك
      شارك
      • شارك على فيسبوك
      • شارك على تويتر
      • شارك على لينكد إن
      • شارك على واتس آب
      • إبلاغ
  2. James Wane Pundit
    2022-04-19T01:48:26+00:00‫أضاف ‫‫إجابة يوم أبريل 19, 2022 في 1:48 am

    Well, you probably are ending things politely so I’m leaving that part out. What I have experienced and have tried to apply since it happened to me as an applicant is offering advice. Interviews are a great experience not only for getting a job but for finding your weaknesses and knowledge gaps.

    If you are not willing to move on with the interview you can openly say it, but sugar coating that hit with some advice is a nice thing to do.

    • 1
    • رد
    • شارك
      شارك
      • شارك على فيسبوك
      • شارك على تويتر
      • شارك على لينكد إن
      • شارك على واتس آب
      • إبلاغ
  3. Marko Smith Professional
    2022-04-19T01:48:35+00:00‫أضاف ‫‫إجابة يوم أبريل 19, 2022 في 1:48 am

    You then have the option to elaborate if you feel so inclined and/or if the now-former candidate asks either with the literal truth or something generic like “I just don’t think it’s a good fit.”

    I actually had someone do that to me in a face-to-face and that’s how they worded it. It was supposed to be 3 steps in the interview and after 20 minutes they decided I wasn’t suited for them*. I was actually grateful that they chose not to waste my time going through the motions.

    • 0
    • رد
    • شارك
      شارك
      • شارك على فيسبوك
      • شارك على تويتر
      • شارك على لينكد إن
      • شارك على واتس آب
      • إبلاغ

القائمة الجانبية

سَل سؤالًا

إحصائيات

  • سؤال 21
  • ‫إجابة 71
  • أفضل إجابة 13
  • الأعضاء 8
  • الشائع
  • إجابات
  • Marko Smith

    How to approach applying for a job at a company ...

    • ‫7 إجابات
  • James Wane

    How to handle personal stress caused by utterly incompetent and ...

    • ‫5 إجابات
  • Marko Smith

    What is a programmer’s life like?

    • ‫5 إجابات
  • Martin Hope
    Martin Hope ‫أضاف إجابة They might be as confused as to why you keep… ‫أبريل 19, 2022 في 2:07 ص
  • Marko Smith
    Marko Smith ‫أضاف إجابة I have never heard a British person EVER call a… ‫أبريل 19, 2022 في 2:07 ص
  • Barry Carter
    Barry Carter ‫أضاف إجابة Calling a bread roll a “biscuit” really takes the biscuit.… ‫أبريل 19, 2022 في 2:07 ص

أسئلة ذات صلة

  • Does Google force employees who have offers from Facebook to ...

    • ‫3 إجابات

Top Members

Marko Smith

Marko Smith

  • 3 سؤال
  • 229 نقطة
Professional
Aaron Aiken

Aaron Aiken

  • 3 سؤال
  • 196 نقطة
Explainer
Ahmed Hassan

Ahmed Hassan

  • 3 سؤال
  • 155 نقطة
Explainer

Trending Tags

analytics british company computer developers django employee employer english facebook french google interview javascript language life php programmer programs salary

أكتشاف

  • الرئيسية
  • Communities
  • Questions
    • New Questions
    • Trending Questions
    • Must read Questions
    • Hot Questions
  • Polls
  • المجموعات
  • أضف مجموعة
  • Tags
  • Badges
  • Users
  • Help
  • Buy Theme

الفوتر

Discy

Discy is a social questions & Answers Engine which will help you establis your community and connect with other people.

About Us

  • Meet The Team
  • Blog
  • About Us
  • Contact Us

Legal Stuff

  • Terms of Use
  • Privacy Policy
  • Cookie Policy

Help

  • Knowledge Base
  • Support

Follow

© 2023 Discy. All Rights Reserved
With Love by 2code

أدرج/ حرر رابط

أدخل رابط التحويل

أو قم بالربط مع محتوى موجود

    لم يتم تحديد كلمات البحث. جاري إظهار أحدث العناصر. ابحث أو استخدم مفتاحي الأسهم للأعلى أو الأسفل لتحديد عنصر.